Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vừa thành công rất tốt đẹp. Trong phần phát biểu của mình, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh: “Trong bối cảnh tình hình kinh tế thế giới và trong nước còn có những diễn biến phức tạp, gặp nhiều khó khăn, đe dọa sự ổn định về việc làm và cơ hội nâng cao thu nhập của người lao động, tôi đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cần quan tâm nghiên cứu, xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn; tập trung chăm lo, hỗ trợ toàn diện cho đoàn viên, người lao động, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày. Việc chăm lo của Công đoàn phải cụ thể, chu đáo, thiết thực, quan tâm đến từng bữa ăn, giấc ngủ, niềm vui, nỗi buồn của đoàn viên, người lao động và gia đình của họ”.
Các chương trình phúc lợi mà tổ chức Công đoàn xây dựng, phát động và phối hợp tổ chức thực hiện đã mang lại những kết quả rất đáng tự hào. Nhưng tính dài dạn, đảm bảo vừa nhanh, vừa bền vững vừa có tính bao quát nhưng lại đi vào từng vấn đề cụ thể lại là một yêu cầu mới.
Chính những chương trình phúc lợi sẽ tạo sự gắn kết giữa các đoàn viên, giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn từ đó tạo động lực, nguồn cảm hứng để mở rộng phát triển tổ chức Công đoàn.
Cùng thời gian diễn ra Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương ban hành một loạt Nghị quyết quan trọng. Trong đó có Nghị quyết số 43-NQ/TW, Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về Tiếp tục phát huy truyền thống, sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng đất nước ta ngày càng phồn vinh, hạnh phúc.
Trong các nhiệm vụ giải pháp của Nghị quyết 43, có yêu cầu: “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh về số lượng và chất lượng; có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, thích ứng với sản xuất công nghiệp hiện đại; có bản lĩnh chính trị vững vàng, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc. Phát huy vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân trong khối liên minh giữa giai cấp công nhân, giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức. Đổi mới mạnh mẽ mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế”.
Có thế nói, tinh thần và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã đi đúng với tinh thần Nghị quyết 43-NQ/TW.
Chăm lo chăm sóc đoàn viên, người lao động không chỉ là nhiệm vụ của riêng tổ chức Công đoàn mà là cả hệ thống chính trị, trong đó tổ chức Công đoàn – một tổ chức chính trị – xã hội, đóng vai trò trung tâm, hạt nhân.
Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đặc biệt là xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn; tập trung chăm lo, hỗ trợ toàn diện cho đoàn viên, người lao động chính là hiện thân của tinh thần đại đoàn kết dân tộc, khẳng định quan điểm đã nêu tại Nghị quyết 43: “Đại đoàn kết là sự nghiệp của toàn dân, là trách nhiệm của Đảng và cả hệ thống chính trị. Đoàn kết trong Đảng là hạt nhân, là cơ sở vững chắc để xây dựng đoàn kết trong hệ thống chính trị, đại đoàn kết toàn dân tộc và đoàn kết quốc tế”.